peregill´s blogg

peregill´s blogg

Om bloggen

I denne bloggen samler jeg mine skriverier i ulike media samt beskrivelse av mine kurs mm.


Forvetningssamtalen

Ukeavisen LedelseOpprettet av Per-Egill 06 juni, 2015 16:25:27

Start med bedriftens “hensikt og formål” hvis du vil lage medarbeidersamtaler som virker.

Denne samtalen om forventninger en av de fem Kritiske Samtalene

På tross av at mange fremdeles benytter seg av tradisjonelle målstyringsverktøy, så er de fleste medarbeidere usikre på som er hensikten med jobben og selskapets formål. En undersøkelse gjennomført av Atomik Research i Storbritannia og USA viser at mer enn 50% av medarbeidere ikke er sikre på hva som er formålet med bedriften de arbeider for.

Det er derfor ikke rart at medarbeidere som arbeider med en slik grad av usikkerhet og manglende lederkommunikasjon, ikke leverer så godt som de kan. Hvis det er slik at det å ha en meningsfull jobb er viktig, slik de indre motivasjonsteoriene forteller oss, ja da starter denne prosessen her.

Les hele artikkelen

  • Kommentarer(0)//peregill.fmcexecutive.no/#post77